In meiner Coach-Ausbildung habe ich das Konzept des Fehlermachens als etwas Positives kennengelernt – im Sinne von failing forward. Jeder Fehler bringt uns weiter. Wenn wir aus ihm lernen. Wenn wir gut darin werden, schneller mehr Fehler zu machen, werden wir sehr schnell sehr gut in dem, was wir tun.

Auch viele Organisationen wünschen sich eine Fehlerkultur - einen offenen und reflektierten Umgang mit Fehlern, weil sie wissen, dass Fehler machen eigentlich eine wichtige und gute Sache ist.

Aber das ist eben nur die Theorie. In der Praxis fühlt es sich alles andere als gut oder wertvoll an, Fehler zu machen.

Die meisten von uns sind so sozialisiert, dass Fehler etwas Schlechtes sind, das es zu vermeiden gilt. Etwas, wofür wir Kritik ernten. Etwas, bei dem schlechte Beurteilung droht – Versagensgefühle, Verlustängste oder "Nicht gut genug sein"-Gedanken aufkommen.

Da ist es absolut nachvollziehbar, dass wir uns innerlich gegen den Gedanken sträuben, oft und bewusst Fehler zu machen. 

Es wirkt nahezu unvorstellbar und unvereinbar mit der eigenen inneren Prägung und der bestehenden Kultur in der eigenen Organisation.

Aber die Theorie ist wahr. 

Warum Fehler so wertvoll sind – warum es sich aber nie so anfühlt – und wie du es als Führungskraft dennoch schaffst, einen guten und produktiven Umgang damit zu finden, für dich selbst und dein Team: darüber spreche ich in meinem nächsten Webinar.

Du lernst:

• was hinter Fehlervermeidung wirklich steckt.

• wie du deinen Risikoappetit erhöhen und Fehler als notwendigen Teil von Führung und Wachstum nutzten kannst.

• wie du Fehler souverän navigierst – inklusive Antizipation, Umgang mit Kritik und innerer Stabilität.

• wie du nach Fehlern mit dir selbst umgehen willst, um Selbstwert, Resilienz und Lernfähigkeit zu stärken.

Ablauf

5 Min. Ankommen & Intro 

30 Min. Impulse & Perspektivwechsel 

20 Min. Übung zur Selbstreflexion und Coaching 

5 Min. Integration & Ausblick

Das Webinar ist interaktiv gestaltet: Du kannst dich jederzeit im Chat einbringen und deine Gedanken teilen. Halte dir etwas zum Schreiben bereit - für Aha-Momente, Erkenntnisse und Coaching-Fragen, die du vielleicht später noch vertiefen möchtest.

Beim Einwählen sind Video und Audio aller Teilnehmenden deaktiviert. Wenn du möchtest, kann ich dich für persönliche Fragen live dazuschalten. Auch eine anonyme Teilnahme ist möglich.

Durch einen Klick auf den folgenden Link kommst du zur Anmeldeseite.

Ich freue mich auf dich und deine Erfahrungen mit dem Thema.