Die Dynamik zwischen dir als Führungskraft und deiner*m eigenen Vorgesetzten ist nicht ganz optimal?

Dann lohnt es sich, genauer hinzuschauen und herauszufinden, wo du die Dinge neu und anders – und vor allem in deinem Sinne – gestalten kannst.

Hörst du dich sagen: „Mein Chef hat diese Art an sich…“ oder „Sie will mir immer alles erklären, was ich schon weiß…“ oder „Er will immer mitreden, aber ich will die Dinge allein entscheiden können…" Hängst du in viel zu vielen Abstimmungsschleifen fest oder bekommst du im Gegensatz dazu deine*n Vorgesetzte*n gar nicht zu greifen und wartest ewig auf Rückmeldungen und Feedback?

Vielleicht fühlst du dich in der Interaktion mit deiner*m Vorgesetzten klein gemacht, gering geschätzt, nicht gehört, ignoriert oder kontrolliert?

Es kann da tatsächlich alles geben – von Micromanagement bis Laissez-Faire sind alle Führungsstile und ungünstigen Führungsverhaltensweisen auch in oberen Etagen zu finden.

Die Frage ist – passt es so für dich, wie es gerade ist?

Wenn nicht: Wie gehst du damit um? Wie gestaltest du aktiv die Dynamik zwischen dir und deiner Führungskraft, sodass du gut führen kannst und nicht in inneren Widerstand oder totale Anpassung verfällst?

Darum geht es in meinem nächsten Webinar, zu dem du herzlich eingeladen bist:

Webinar | Als Führungskraft nach oben führen: Wie du schwierige Dynamiken mit deiner*m Vorgesetzten aktiv navigierst.

Freitag, 18.09.2026 

13-14 Uhr

Online via MS Teams

Ablauf

5 Min. Ankommen & Intro 

30 Min. Impulse & Perspektivwechsel 

20 Min. Übung zur Selbstreflexion und Coaching 

5 Min. Integration & Ausblick

Das Webinar ist interaktiv gestaltet: Du kannst dich jederzeit im Chat einbringen und deine Gedanken teilen. Halte dir etwas zum Schreiben bereit - für Aha-Momente, Erkenntnisse und Coaching-Fragen, die du vielleicht später noch vertiefen möchtest.

Beim Einwählen sind Video und Audio aller Teilnehmenden deaktiviert. Wenn du möchtest, kann ich dich für persönliche Fragen live dazuschalten. Auch eine anonyme Teilnahme ist möglich.

Durch einen Klick auf den folgenden Link kommst du zur Anmeldeseite.

Ich freue mich auf dich und deine Erfahrungen mit dem Thema.